領導的領導團隊和工作貢獻，在我們部門顯然得到了上層領導和全體同仁的一直好評。在以領導升遷為主題，為領導制作工作總結的紀念冊，是謂領導升遷紀念冊，我們有太多的團隊回憶需要記載到這本領導紀念冊匯總，按照標準化的領導紀念冊制作流程，統(tǒng)一工作計劃，根據(jù)紀念冊策劃到紀念冊設計的工作步驟，我們開展領導升遷紀念冊制作有哪些工作內(nèi)容呢？

考慮如何制作紀念冊，查閱百鉑出品的領導紀念冊制作案例，在當下我們會選擇一家在紀念冊設計領域的公司，全權委托“紀念冊制作”的形式，讓設計公司完成專業(yè)的事情。

我們必須先了解設計公司的歷史和文化，看看設計公司做了什么紀念冊，了解公司的情況，特別關注領導紀念冊方面的策劃和方案，然后才能開始紀念冊設計，當選擇一家經(jīng)驗豐富的公司，可以發(fā)現(xiàn)我們后續(xù)的領導紀念冊制作工作變得很輕松。

1、如何選擇設計公司

考慮到在設計行業(yè)的設計水平參差不齊，每個設計公司的業(yè)務范圍也是不一樣的，我們盡量選擇專注在紀念冊設計和制作領域的設計公司。這樣術業(yè)有專攻，可以保障在領導升遷紀念冊設計過程中，由設計到工藝制作等工序的質(zhì)量。

有許多方式可以參考紀念冊設計公司是否值得選擇，但是在這里我們從2個方面去甄別設計公司。首先是紀念冊設計公司是否有堵路的設計師團隊，看公司是否重視“紀念冊設計”；接下來查看紀念冊設計案例，查看公司以往客戶的設計案例，查閱他人優(yōu)秀的紀念冊設計方案，一方面，我們對內(nèi)容和風格方面做一個參考，一方面檢驗設計公司的綜合設計實力。

2、領導紀念冊內(nèi)容

正式制定內(nèi)容設計方案之前，有一個重要的工作項目，那就是紀念冊策劃。領導紀念冊策劃包括資料收集和編輯，資料提交給設計師，資料匯編和需求溝通等工作項目，當客戶和設計師之間的交流暢通起來，也代表設計師已經(jīng)懂得紀念冊設計的內(nèi)容和主題。

3、制定方案，設計和印刷

當我們理清了領導紀念冊上的主體內(nèi)容，根據(jù)領導紀念冊的設計提綱去拓展更多的詳情內(nèi)容。為后續(xù)的設計工作制定包括設計，印刷，裝訂為內(nèi)容的設計方案，其中包含的項目比較多，主要是基于設計內(nèi)容和印刷方案的說明。

設計方案制定需要時間，再加上一些時間的方案調(diào)整，我們需要完善的領導紀念冊設計方案，在百鉑設計公司，通常需要一個標準化的工作流程，金陵安排充足的時間來制定紀念冊設計方案。

4、根據(jù)方案執(zhí)行設計工作

要選擇一家紀念冊設計公司，一起合作完成領導紀念冊設計工作。首先，根據(jù)設計方案制定設計工作。主要由設計師完成紀念冊平面設計工作。

首先是設計公司安排工單設計流程，在特殊的設計方案案例中，公司會安排特別的設計師完成設計工作，發(fā)揮設計師的長處和行業(yè)設計經(jīng)驗，為領導紀念冊設計提供獨特的設計。

在整個領導相冊設計流程中，是花費時間較多的環(huán)節(jié)，在完成初稿后及時進行方案調(diào)整設計，主要領導紀念冊的內(nèi)容，結構，樣式，視覺等方面去進行優(yōu)化，提升圖文信息的組合樣式，提升領導紀念冊的畫面展現(xiàn)意境。